Perpustakaan Digital

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan karunia-Nya Buku Ajar “Gerak dan Perubahan” dapat diselesaikan dengan baik dan tanpa halangan yang berarti. Shalawat dan salam selalu kami sampaikan kepada junjungan Nabi Muhammad SAW. Tim penulis mengucapkan terimakasih kepada: 1. Dr. Hidayatulloh, M.Si., Rektor UMSIDA yang memberikan kesempatan luas kepada tim penulis untuk berkarya dan menyumbangkan pikiran sehingga buku ajar ini terselesaikan. 2. Dr. Akhtim Wahyuni, M.Ag., Dekan Fakultas Psikologi dan Ilmu Pendidikan yang memberikan arahan dan motivasi kepada penulis dalam menyelesaikan buku ajar Gerak dan Perubahan ini. 3. Rekan-rekan dosen pengampu Mata Kuliah Gerak dan Perubahan di FPIP UMSIDA yang telah berbagi pengalaman dalam mengampu mata kuliah tersebut. Saran dan kritik sangat penulis harapkan untuk mewujudkan buku ajar Gerak dan Perubahan yang lebih baik dan tentunya sesuai dengan amanat peraturan yang berlaku. Terimakasih.

Penulis mengucapkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, dengan kesempatan ini kami dapat menyelesaikan penulisan buku Financial Technology.Buku Financial Technology terdiri atas 14 bab, yang membahas tentang Konsep Dasar Fintech, Tema Fintech pada Industri 4.0, Fintech Industry Mapping,Pertumbuhan fintech global, Resiko Fintech, Pengendalian Fintech, Development of Fintech, Implikasi munculnya Fintech, Model Bisnis dan Resiko Incumbent, Pengawasan Fintech Akhirnya saya berharap semoga buku ini dapat berguna dan memberikan manfaat, besar harapan penulis agar pembaca dapat menjadikan buku Financial Technology sebagai referensi dalam proses pembelajaran matakuliah Financial Technology. Saran dan kritik yang membangun kami sangat harapkan untuk perbaikan buku ini kedepannya

It is challenging to describe many communicative phenomena in daily conversation linguistically. Linguists investigate why we have language, how it functions, the limitations of linguistic variety, and how language evolves (Willemsen & Bøegh, 2019). Since the human language has various roles, functions, and qualities, humans can use language correctly—several forms of language, such as sound symbols that are arbitrary but have meaning. Now we are all encouraged to seek meaning and are fascinated by the definition of a new term. We are occasionally unclear about what message we should take from what we read or hear, and we are concerned about communicating our thoughts to others. We like jokes that use many interpretations of words or ambiguities in sentences to be hilarious. Commercial businesses invest significant time and money in naming items, developing slogans, and developing essential messages to the buying public.

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan karunianya sehingga Buku Ajar Konversi Energi ini dapat diselesaikan dengan baik. Buku ajar ini dapat digunakan sebagai pedoman bagi mahasiswa Program Studi Teknik Elektro Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Muhammadiyah Sidoarjo dalam proses perkuliahan serta memberikan petunjuk praktis agar mahasiswa mendapatkan gambaran secara jelas dalam materi mata kuliah Dasar Konversi Energi.

The author is grateful to write this guide book for English Education Study Program Faculty of Teacher Training and Education of Universitas MuhammadiyahSidoarjo. This book will be used for helping the students learn Business English I easier because it gives good understanding how to organize, manage and lead a business in simple ways. In addition, this book gives some simple dialogs that the students will like and apply easily for daily life and starting the business.

Judul : Buku Ajar Budaya Perusahaan Berkinerja Unggul BAB I : LANDASAN DASAR BUDAYA PERUSAHAAN BAB II : STRUKTUR ORGANISASI BAB III : BUDAYA PERUSAHAAN DALAM IMPLEMENTASI STRATEGIS BAB IV : MEMBANGUN BUDAYA KERJA BERKUALITAS Editor: M.Tanzil MultazamPublished by:  Universitas Muhammadiyah Sidoarjo Press, Sidoarjo, 2025 ISBN: ISBN : 978-623-464-133-2 Deskripsi : Buku ajar Budaya Perusahaan Berkinerja Unggul membahas konsep, prinsip, dan praktik budaya organisasi yang mampu mendorong kinerja perusahaan secara berkelanjutan. Buku ini menguraikan bagaimana nilai-nilai inti, visi, misi, etika kerja, kepemimpinan, serta perilaku individu dan tim dapat dibangun dan dikelola secara sistematis untuk menciptakan keunggulan kompetitif.Materi dalam buku ajar ini mencakup pengertian dan ruang lingkup budaya perusahaan, karakteristik budaya berkinerja unggul, peran pimpinan dalam membentuk dan menanamkan budaya, serta strategi implementasi dan evaluasi budaya organisasi. Disertai dengan contoh kasus dan ilustrasi penerapan di berbagai jenis organisasi, buku ini dirancang untuk membantu mahasiswa dan praktisi memahami hubungan erat antara budaya perusahaan, produktivitas, inovasi, dan kinerja organisasi. Fokus Utama: Nilai dan Keyakinan Inti Perusahaan Menanamkan nilai-nilai dasar sebagai fondasi perilaku kerja dan pengambilan keputusan di seluruh organisasi  Kepemimpinan Berkinerja Unggul Peran pemimpin dalam membentuk, memberi teladan, dan menjaga konsistensi budaya perusahaan Fitur Unik : Pendekatan Konseptual dan Praktis Mengintegrasikan teori budaya perusahaan dengan praktik nyata di dunia kerja Studi Kasus Kontekstual Dilengkapi contoh kasus dari berbagai jenis perusahaan untuk memperkuat pemahaman Target Audiens : Mahasiswa Program studi Manajemen, Administrasi Bisnis, Akuntansi, Perilaku Organisasi, dan bidang terkait Dosen dan Akademisi Sebagai bahan ajar dan referensi pengembangan materi perkuliahan

Alhamdulillah, Puji syukur kami panjatkan kehadirat Alloh SWT atas rahmat yang diberikan sehingga dapat menyusun proposal hibah buku ajar Budaya Organisasi yang diperuntukkan bagi mahasiswa semester enam. Dalam buku ini kita diajak lebih mengenal budaya organisasi, tekhnik berkomunikasi dan faktor penunjang serta penghambat budaya organisasi yang kedepannya dapat membentuk strategi budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja bisnis ataupun kinerja karyawan. Buku ini terdapat 11 bab, yang membahas mengenai pengertian budaya, organisasi dan kebudayaan, isu-isu dasar budaya organisasi, membangun budaya organisasi, kompetensi dalam budaya organisasi, mengubah budaya organisasi, sosialisasi budaya organisasi dan kinerja, kepemimpinan dan budaya, keanekaragaman budaya organisasi, Multi kultural budaya, Komunikasi antar budaya dan Negosiasi antar budaya.

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, sehingga Buku Ajar Layanan BK Online (Tampilan Menu Pada Aplikasi Mobile Counseling Online)” dapat terselesaikan dengan baik. Penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan bahan-bahan tulisan baik langsung maupun tidak langsung. Penulis juga mengucapkan terima kasih khususnya kepada: 1. Dr. Hidayatullah, M.Si pemangku pimpinan tertinggi yaitu Rektor Universitas Muhammadiyah Sidoarjo yang telah memberikan dan memfasilitasi dalam penulisan Buku Ajar Layanan BK Online ini. 2. LP3iK Universitas Muhammadiyah Sidoarjo yang telah memfasilitasi dan mengkoordinasi dalam penulisan cerpen ini. 3. Dr. Istikomah, M.Ag. sebagai Dekan Fakultas Agama Islam, Universitas Universitas Muhammadiyah Sidoarjo yang telah memberikan dukungan untuk mengikuti penulisan Buku Ajar Layanan BK Online ini. Akhir kata, kritik dan saran diharapkan untuk penyempurnaan Buku Ajar Layanan BK Online ini sebagai tambahan informasi dan bermanfaat bagi mahasiswa, pendidik dan calon pendidik, serta praktisi pendidikan sebagai motivasi dalam berkarya khususnya pada bidang pembelajaran. Demikian semoga tulisan sederhana ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan para pembaca pada umumnya.