Buku Evaluasi Soal-soal Penerimaan Pegawai Baru Dilengkapi Dengan Hasil Penelitian

Menjamin kualitas dan validitas instrumen seleksi merupakan fondasi utama dalam menjaring sumber daya manusia yang kompeten, kredibel, dan berintegritas. Menyusun butir soal tes seleksi bukan sekadar merangkai pertanyaan, melainkan memerlukan kaidah metodologis serta standarisasi ilmiah agar perangkat ujian benar-benar laik uji, memiliki tingkat kesukaran seimbang, serta daya pembeda yang akurat.

Melalui pendekatan analisis kuantitatif yang sistematis, karya ini menyajikan hasil penelitian mendalam mengenai evaluasi mutu perangkat soal seleksi penerimaan pegawai. Pembaca disuguhkan pemahaman komprehensif mengenai teknik telaah soal, pengujian validitas, serta identifikasi kecenderungan respons peserta tes dalam menghadapi seleksi. Data empiris yang disajikan menjadi landasan konkret dalam memahami bagaimana sebuah tes dirancang agar memenuhi standar pengukuran psikometri yang ideal.

Karya ini sangat esensial dan bermanfaat bagi:

• Tim penyusun soal dan evaluator tes seleksi di instansi pemerintah maupun swasta.
• Praktisi Human Resources (HRD) dan pengelola rekrutmen ketenagakerjaan.
• Akademisi, dosen, mahasiswa, dan peneliti di bidang metode riset serta evaluasi pendidikan.
• Pengambil kebijakan sebagai acuan strategis dalam menentukan regulasi dan format evaluasi pegawai.

Spesifikasi Detail:

• Judul Buku: Evaluasi Soal-soal Penerimaan Pegawai Baru Dilengkapi Dengan Hasil Penelitian
• Penulis: Dr. H. Tobari, S.E., M.Si.
• Institusi: Universitas PGRI Palembang
• Kategori: Buku Referensi
• Bidang Ilmu: Metode Riset
• Penerbit: Deepublish
• ISBN: 978-602-280-610-3
• Ukuran: 17,5×25 cm
• Halaman: 134 Hlm

Tingkatkan standar mutu evaluasi dan keandalan instrumen seleksi rekrutmen Anda dengan referensi ilmiah yang teruji ini. Miliki buku ini sekarang juga sebagai rujukan utama pengembangan tes yang profesional dan akurat!