Buku Kepemimpinan Sektor Publik Kontemporer: Kerangka Integratif 4-P untuk Mengatasi Disrupsi Berlapis

Sinopsis Buku Kepemimpinan Sektor Publik Kontemporer: Kerangka Integratif 4-P untuk Mengatasi Disrupsi Berlapis

Buku Kepemimpinan Sektor Publik Kontemporer: Kerangka Integratif 4-P untuk Mengatasi Disrupsi Berlapis

Buku Administrasi Publik yang berjudul Buku Kepemimpinan Sektor Publik Kontemporer: Kerangka Integratif 4-P untuk Mengatasi Disrupsi Berlapis merupakan karya Anne Friday Safaria.

Buku ini membahas bagaimana pemimpin di sektor publik dapat beradaptasi dan berinovasi dalam menghadapi era disrupsi yang kompleks, mulai dari perubahan teknologi, krisis global, hingga transformasi sosial dan birokrasi digital. Di tengah tuntutan publik yang semakin tinggi terhadap transparansi, efisiensi, dan kolaborasi lintas sektor, kepemimpinan tradisional tidak lagi memadai. Diperlukan pendekatan baru yang lebih adaptif, strategis, dan berorientasi pada nilai publik. Konsep Kepemimpinan Sektor Publik Kontemporer yang diuraikan dalam buku ini menekankan pentingnya sinergi antara visi kebijakan, manajemen perubahan, dan penguatan kapasitas manusia dalam birokrasi modern. Pemimpin publik diharapkan mampu menjadi agen transformasi yang tidak hanya mengelola organisasi, tetapi juga menciptakan nilai tambah sosial dan membangun kepercayaan publik melalui inovasi berbasis data dan empati. Kepemimpinan sektor publik tidak hanya beroperasi dalam lingkungan Volatile, Uncertain, Complex, and Ambiguous (VUCA), tetapi juga dibebani oleh karakteristik unik yang membedakannya dari sektor swasta, termasuk pengawasan eksternal yang intensif dan asimetri insentif yang dapat menghambat inovasi. Temuan mutakhir dari McKinsey et al. (2025) yang memprediksi disrupsi yang lebih besar lagi pada periode 2025–2030 semakin menegaskan urgensi untuk merumuskan kerangka kepemimpinan baru.

Buku ini secara eksplisit berupaya mengatasi kesenjangan pemahaman tersebut dengan Kerangka Kerja Integratif Empat Paradigma (4P). Kami menyintesis dan menempatkan empat pilar kepemimpinan dominan dalam literatur kontemporer, yaitu Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Kolaboratif, Kepemimpinan Etis, dan Kepemimpinan Digital, bukan sebagai entitas yang berdiri sendiri (parsial), melainkan sebagai kompetensi yang saling melengkapi dan terinterdependensi. Buku Kepemimpinan Sektor Publik Kontemporer: Kerangka Integratif 4-P untuk Mengatasi Disrupsi Berlapis sangat cocok bagi akademisi, praktisi, dan para pembuat kebijakan di sektor publik untuk menjadi acuan strategis dalam pengembangan kapasitas kepemimpinan yang sistematis dan kebijakan pengembangan Sumber Daya Manusia aparatur untuk mempersiapkan pemimpin publik menghadapi kompleksitas masa depan.

Berikut Daftar Isi Buku Administrasi Publik yang berjudul Buku Kepemimpinan Sektor Publik Kontemporer: Kerangka Integratif 4-P untuk Mengatasi Disrupsi Berlapis, diantaranya:

• Pendahuluan
• Kepemimpinan Transformasional
• Kepemimpinan Kolaboratif dan Tata Kelola Kolaboratif
• Kepemimpinan Etis dan Integritas Publik
• Kepemimpinan Digital dan Transformasi Teknologi
• Kepemimpinan Sektor Publik Kontemporer: Sebuah Kerangka Terintegrasi

Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Administrasi Publik
Penulis : Anne Friday Safaria
Halaman : xii, 66 hlm., Uk.: 15.5×23 cm
ISBN : 978-634-01-1879-7
Tahun Terbit : 2025

Buku Kepemimpinan Sektor Publik Kontemporer: Kerangka Integratif 4-P untuk Mengatasi Disrupsi Berlapis diterbitkan oleh Penerbit Buku Pendidikan Deepublish.

Dapatkan buku-buku berkualitas hanya di Toko Buku Online Machidolia. Kami berfokus menjual buku-buku kuliah untuk Mahasiswa di seluruh Indonesia, dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan kami :

• Buku Baru
• Original
• Pengiriman Cepat
• Stok selalu tersedia
• Packing aman & rapi
• Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI

Rekomendasi Buku Lainnya

Buku Ekonomi | Buku Akuntansi | Buku Bahasa Inggris | Buku Hukum | Buku Novel