Psikologi Industri dan Organisasi - Benny Hutahayan

Buku Psikologi Industri dan Organisasi Penulis Dr. Benny Hutahayan, S.T., M.M. Bidang Ilmu Manajemen ISBN 978-623-02-5454-3 Ukuran 15.523 cm Halaman x, 236 hlm Tahun 2022

Buku ini memaparkan elemen-elemen penting yang dikembangkan dalam psikologi industri dan organisasi yang bertujuan akhir menciptakan pekerja yang bahagia, produktif, dan berkinerja mumpuni, baik bagi diri sendiri maupun perusahaan. Topik-topik penting tersebut dijabarkan secara komprehensif dalam cakupan pembahasan, mulai dari teori motivasi kerja; kepemimpinan; emosi dan kepuasan kerja; manajemen stres; dinamika kelompok; perubahan organisasi; analisis jabatan; penilaian kerja; rekrutmen dan seleksi; pelatihan dan pengembangan; hingga penelitian dalam ranah psikologi industri dan organisasi serta pengukurannya. Dengan konten yang menarik, sebagai salah satu referensi buku ajar ilmu psikologi industri dan organisasi yang ditujukan bagi mahasiswa program sarjana dan pascasarjana, buku ini tentu diharapkan bisa menambah wawasan dan pengetahuan yang bermanfaat bagi mahasiswa untuk perjalanan profesional kelak. Sementara bagi pemerhati bidang sumber daya manusia, semoga referensi ini mampu menjadi sumber informasi kredibel bagi pengembangan praktik psikologi industri dan organisasi di segala sektor yang sedang digeluti.

Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya: Motivasi Kerja Kepemimpinan di Tempat Kerja Sikap dan Emosi di Tempat Kerja Stres dan Kesehatan Kerja Tim di Tempat Kerja Struktu, Budaya dan Perubahan Organisasional Analisis Pekerjaan Pengukuran Kriteria Penilaian Kinerja Rekruitmen dan Seleksi Pelatihan dan Pengembangan Pelatihan Psikologi I/O Pengukuran Variabel

Buku Psikologi Industri dan Organisasi Penulis Dr. Benny Hutahayan, S.T., M.M. Bidang Ilmu Manajemen ISBN 978-623-02-5454-3 Ukuran 15.523 cm Halaman x, 236 hlm Tahun 2022

Buku ini memaparkan elemen-elemen penting yang dikembangkan dalam psikologi industri dan organisasi yang bertujuan akhir menciptakan pekerja yang bahagia, produktif, dan berkinerja mumpuni, baik bagi diri sendiri maupun perusahaan. Topik-topik penting tersebut dijabarkan secara komprehensif dalam cakupan pembahasan, mulai dari teori motivasi kerja; kepemimpinan; emosi dan kepuasan kerja; manajemen stres; dinamika kelompok; perubahan organisasi; analisis jabatan; penilaian kerja; rekrutmen dan seleksi; pelatihan dan pengembangan; hingga penelitian dalam ranah psikologi industri dan organisasi serta pengukurannya. Dengan konten yang menarik, sebagai salah satu referensi buku ajar ilmu psikologi industri dan organisasi yang ditujukan bagi mahasiswa program sarjana dan pascasarjana, buku ini tentu diharapkan bisa menambah wawasan dan pengetahuan yang bermanfaat bagi mahasiswa untuk perjalanan profesional kelak. Sementara bagi pemerhati bidang sumber daya manusia, semoga referensi ini mampu menjadi sumber informasi kredibel bagi pengembangan praktik psikologi industri dan organisasi di segala sektor yang sedang digeluti.

Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya: Motivasi Kerja Kepemimpinan di Tempat Kerja Sikap dan Emosi di Tempat Kerja Stres dan Kesehatan Kerja Tim di Tempat Kerja Struktu, Budaya dan Perubahan Organisasional Analisis Pekerjaan Pengukuran Kriteria Penilaian Kinerja Rekruitmen dan Seleksi Pelatihan dan Pengembangan Pelatihan Psikologi I/O Pengukuran Variabel